过年期间享受丧假吗
我母亲是2.14日晚上去世的因春节所以没有丧假，请3天都是事假
根据您的描述，您的母亲是在春节期间去世的，而由于春节没有丧假，您只能请事假来处理这个情况。对于此类情况，部分地区可能有政策可以缓办白事，但具体还要看单位的规定。如果单位存在违法行为，您可以申请劳动仲裁来主张自己的合法权益。一般情况下，只要得到公司的批准，您可以请假处理家庭事务。
春节不放假违法吗
根据《劳动法》的规定，春节不放假并不算违法。但是对于在春节期间需要上班的员工来说，公司需要支付加班费。因此，春节不放假并不违法，但员工可以享受相应的加班费。
我妈在春节休假时去世，丧假可以顺后吗?
是否可以顺延丧假要看您的单位是否有相应的规定。如果单位愿意，一般是可以顺延丧假的。您可以与单位协商，看看是否可以根据情况顺延丧假。最终的决定还要与单位协商。
国家丧葬假规定是什么
国家对丧葬假的规定是：根据情况给予一至三天的丧假，并根据路程的远近给予额外的路程假。在职工请婚丧假和路程假期间，工资照发，而车船费等其他费用则由职工自理。
我请了一个月的产假了，对于产假遇春节放假怎么办？
春节期间不会另行计算产假。根据劳动法规定，产假是按照天数计算的，而天数是指自然日历数计算的，不包括法定休假日和休息日。即使产假期间遇到春节放假，也不会额外计算为补休。
劳动法丧假包含哪些人
劳动法规定的丧假包括职工的直系亲属，包括父母和子女的上下各代亲属，例如父母与子女、祖父母与孙子女等。在具体执行过程中，如果岳父母或者公婆过世，也可以享受丧假。
配偶的父亲去世了，本人能享受丧假吗?
根据劳动法规定，配偶的父母去世属于直系亲属，因此在丧假的适用范围内，您可以享受丧假。国家对丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或者职工直系亲属（包括配偶、父母、子女）的去世，而公婆也属于直系亲属之一。
婚丧假期间的工资能重复发放吗?
根据劳动法的规定，如果职工在婚假、丧假、年假休息的过程中，又适逢法定节假日（如五一、国庆节、元旦、春节），工资是不能重复发放的。也就是说，在这种情况下，您只能按照一个假期进行工资发放，不能重复计算。
国家规定过年放假15天是否有工资
关于过年放假15天是否有工资的问题，根据相关政策法规分析如下：过年放假15天是有工资的。根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法休息日的，应当按照正常工资标准支付工资。
